Kollegiale Beratung basiert auf den in einem Kollegenkreis vorhandenen Kompetenzen zur Lösung fachlicher Probleme wie auch zur Gestaltung eines gemeinsamen und partnerschaftlichen Problemlösungsprozesses. Im Gegensatz zur Praxisberatung und Supervision werden die dort üblicherweise dem Praxisberater beziehungsweise Supervisoren zugeteilten Funktionen jedem einzelnen Mitglied der Gruppe zugewiesen. Hierarchische Strukturen sollen in der Kollegialen Beratung ausdrücklich vermieden werden.
Die Kollegiale Beratung hat sich bisher nicht in den Strukturen der institutionellen und professionellen Sozialarbeit etablieren können, sondern ist eher in alternativen sozialen Projekten zu finden.
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