Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
| Organisationsentwicklung bezeichnet im Wesentlichen zwei Aspekte: Einerseits handelt es sich um die humane Gestaltung der Arbeitswelt. Hier sind Probleme der Persönlichkeitsentwicklung, Fragen nach der Selbstverwirklichung und Aspekte der Selbstgestaltung für und durch die Mitglieder einer Organisation (Institution) das Thema. Auf der anderen Seite geht es um die verbesserte Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit einer Organisation. Hier sind mehr Flexibilität, höheres Innovationsvermögen, bessere Veränderungsstrategien sowie geringere Kosten gemeint. In den letzten Jahren werden die im Wirtschaftsbereich entwickelten Konzepte (Konzeption) der Organisationsentwicklung auch von Non-Profit-Organisationen, das heißt von gemeinnützigen Einrichtungen genutzt. Soweit es sich dabei um Organisationen der Sozialen Arbeit handelt, sind Fragen der Qualitätsentwicklung und insbesondere die Probleme der Professionalisierung der Berufsangehörigen bedeutsam. |
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